SALARIES des cafetarias

Les embauches et ruptures de contrat

Après la période d’essai, le préavis est fixé comme suit :

Démission :

Ancienneté et préavis

Catégorie

Moins de 6 mois

De 6 mois à moins de 2 ans

2 ans et plus

Cadres*

1 mois

2 mois

3 mois

Maîtrise

15 jours

1 mois

2 mois

Employés

8 jours

15 jours

1 mois

* Pour les cadres supérieurs, se référer à leur contrat de travail

 

La démission est confirmé par lettre recommandée avec accusé de réception ou par lettre remis en main propre contre décharge.

 

Licenciement :

Sauf pour faute grave ou lourde.

Ancienneté et préavis

Catégorie

Moins de 6 mois

De 6 mois à moins de 2 ans

2 ans et plus

Cadres*

1 mois

3 mois

3 mois

Maîtrise

15 jours

1 mois

2 mois

employés

8 jours

1 mois

2 mois

* Pour les cadres supérieurs, se référer à leur contrat de travail

 

Pendant le préavis , le salarié dispose à sa demande  de 2 heures par jour, non rémunérées, pour rechercher un nouvel emploi, avec un maximum mensuel égal à la durée hebdomadaire de travail du salarié. Ces heures sont fixées d'un commun accord ou, à défaut, alternativement un jour par l'employeur, un jour par le salarié, à condition d'être prises en dehors des heures principales de service des repas à la clientèle.

Si le salarié licencié trouve du travail pendant son préavis, il perd son droit à s'absenter pour la recherche d'un emploi.

Ces absences pour recherche d'emploi pendant les périodes précitées ne donnent pas lieu à réduction de salaire.